Composizione della retribuzione (CEO FTSE MIB)
La retribuzione dei top manager è un mix complesso. La componente fissa, sebbene sostanziosa (media di 846.000€), rappresenta solo un terzo del totale, con una forte dipendenza da bonus e incentivi azionari.
- Componente Fissa: 31-41%
- Variabile (MBO): 21-36%
- Incentivi a Lungo Termine (Equity): 21%
- Altro (Welfare, ecc.): ~2-7%
Fonte: Business InfoJobs
Compensi CEO: dalle big corp alle small cap
Il mercato italiano offre un'ampia gamma di retribuzioni per i CEO, direttamente proporzionale alla capitalizzazione di mercato dell'azienda.
- FTSE MIB (40 maggiori società): 2,2 - 4,2 Milioni di euro.
- Mid Cap (medie dimensioni): 1,5 - 1,9 Milioni di euro.
- Small Cap (società minori): 542.000 - 700.000 euro.
Fonte: Business InfoJobs
La classifica dei "paperoni" (Dati 2024)
| Manager (azienda) | Compenso (milioni €) |
|---|---|
| Carlos Tavares (ex Stellantis) | 52,0 |
| Philippe Donnet (Generali) | 26,28 |
| Bertelli & Prada (Prada) | 20,5 (cad.) |
| M. Tronchetti Provera (Pirelli) | ~18,0 |
| Andrea Orcel (UniCredit) | 13,0 |
| John Elkann (Stellantis/Ferrari) | 11,0 |
Fonte: Partitaiva.it / Business People
Analisi settoriale: medie dirigenti (RAL)
Il settore finanziario e assicurativo domina per distacco, con i vertici delle grandi banche che superano ampiamente i 4-5 milioni annui. L'industria manifatturiaria e i servizi mostrano medie più allineate.
Fonte: Manageritalia
Manager vs. forfettari: l'analisi dei dati
In merito all'affermazione secondo cui "una partita iva forfettaria guadagna molto più di un manager di multinazionale in italia", possiamo dire che i dati aggregati la smentiscono in maniera abbastanza evidente.
| Categoria | Reddito/compenso medio lordo annuo |
|---|---|
| CEO FTSE MIB (Media) | ~ 3.200.000 € |
| Dirigente (Media Italia) | 106.606 € |
| Quadro (Media Italia) | 56.746 € |
| Partita IVA - Regime Forfettario (Reddito Imponibile Medio) | 22.840 € |
Il regime forfettario, sebbene vantaggioso fiscalmente, si applica a una platea con un volume d'affari e un reddito imponibile medio significativamente inferiori rispetto alle retribuzioni manageriali.
Retribuzioni nelle PMI italiane
Nelle Piccole e Medie Imprese, le retribuzioni dei ruoli manageriali sono naturalmente inferiori rispetto alle grandi multinazionali, ma offrono comunque un panorama interessante.
- Dirigente PMI (media): ~80.000 - 100.000 € lordi annui.
- Quadro PMI (media): ~45.000 - 55.000 € lordi annui.
- CEO/AD PMI (media): Tra 150.000€ e 300.000€, con picchi oltre in PMI di successo o settori specifici.
Fonte: Federmanager/Confapi
Il divario retributivo
I CEO delle principali aziende europee guadagnano 110 volte di più del lavoratore medio. In Italia, il divario è ancora più marcato in alcune multinazionali.
Rapporto CEO / dipendente
- Stellantis: 1 dipendente = 0,16% (500x meno)
- Eni (Statale): 1 dipendente = 0,33% (300x meno)
- Poste Italiane: 1 dipendente = 1,19% (84x meno)
Contesto storico: Nel 1980, il rapporto era 45x. Nel 2020, ha raggiunto picchi di 649x.
Fonte: Corriere.it
Geografia e dimensioni contano
Impatto geografico (vs. media)
| Nord-Ovest | +5% |
| Nord-Est | -3% |
| Centro | -4% |
| Sud | -9% |
RAL media per dimensione azienda
Fonte: Manageritalia
Il contesto europeo
L'Italia si posiziona al 3° posto in Europa per le retribuzioni dei dirigenti, dopo Germania e Lussemburgo.
Fonte: Alley Oop - Il Sole 24 Ore